Dunpo Elementary изглежда точно като всяко друго основно училище, едно от хилядите, разположени в цяла Южна Корея.
Въпреки това, ако надраскате повърхността, разликите са очевидни.
Една от причините е, че въпреки че мнозинството от учениците в този Асан, индустриален град близо до Сеул, не говорят корейски, може да изглежда, че са от корейски произход.
Ким Яна, 11, казва: „Другите деца няма да разберат нито един от уроците, ако не им превеждам на руски.’.
Въпреки че Яна е най-добрият говорещ корейски език в класа, повечето от нейните 22 съученици са носители на руски език.
Близо 80% от учениците в Dunpo са категоризирани като „мултикултурни студенти“, което означава, че са или чужденци, или имат родител, който не е корейски гражданин.
Въпреки че училището признава, че е предизвикателство да се определи точната националност на тези ученици, мнозинството се смята, че са корейни или етнически корейци, които обикновено произхождат от централноазиатските нации.
Южна Корея насърчава заселването на корейни и други етнически корейци като потенциално решение на демографската криза в страната, въпреки намаляващата раждаемост и съответния недостиг на работна ръка. Въпреки това, дискриминацията, маргинализацията и липсата на подходяща програма за настаняване затрудняват интегрирането на много от тях.
Основни работници
Корионите са потомци на етнически корейци, преместили се в далечния изток на Руската империя в края на 19-ти и началото на 20-ти век. Много от тези хора по-късно бяха насилствено преместени в Централна Азия по време на кампанията на Сталин за „прочистване на границите“ през 30-те години на миналия век.
С течение на поколенията те се интегрираха все повече и повече в културите на бившите съветски държави, в които живееха, включително Казахстан и Узбекистан, и спряха да говорят на забранения корейски език.
След забележително решение на конституционния съд на страната през 2001 г., Южна Корея започна да предоставя право на пребиваване както на етнически корейци, живеещи в Китай, така и на корейни; обаче броят на мигрантите от корьоин започна да нараства бързо през 2014 г., когато им беше разрешено да доведат семействата си със себе си.
Миналата година около 760 000 етнически корейци от Китай и рускоезичните страни са живели в Южна Корея, което представлява около 30% от чуждестранното население на страната. Много от тях са се заселили в градове като Асан, които имат повече фабрики и следователно по-големи възможности за работа.
Сред тях е Ни Денис, който имигрира от Казахстан в Южна Корея през 2018 г.
„В наши дни не виждам корейци във фабриката където работя „, казва той.“Те смятат, че работата е трудна, затова бързо напускат. Повече от 80% от хората, с които работя, са корьоини.“
Но имиграционният бум не само помага на Кориоин; притокът на етнически корейци от чужбина също облекчава сериозния недостиг на работна ръка в нация, чието население непрекъснато намалява.
С коефициент на раждаемост от 0,72 през 2023 г. Южна Корея има най-ниския коефициент на раждаемост в света, който е под 2,1, необходим за поддържане на стабилно население при липса на имиграция.
Според оценки населението на Южна Корея може да намалее наполовина до 2100 г., ако тази тенденция се запази.
Министерството на заетостта и труда в Южна Корея изчислява, че за да „постигне прогнози за дългосрочен икономически растеж“ през следващите десет години, нацията ще има нужда от 894 000 допълнителни работници, предимно в сектора на услугите.
Международната работна сила помага за преодоляването на празнината.
Според Чой Сеори, изследовател в Центъра за изследване и обучение на миграцията, „отвъдморската корейска виза е служила за осигуряване на стабилна работна ръка за производството, въпреки факта, че често се възприема като форма на подкрепа за етническите корейци.’.
г-нЛий, рекрутер от Асан, който предпочиташе да бъде известен само с фамилното си име, обърна внимание на още един начин, по който работната сила зависи от имиграцията.
Той заяви: „Тези фабрики не биха работили без Корьоин.’.
Сегрегация в училище и извън него
Въпреки че имиграцията има свой набор от проблеми в това етнически хомогенно общество, тя може да бъде един от начините за справяне с недостига на работна ръка в нацията.
Сред тях е и езикът.
Според 12-годишния ученик Ким Боби, „корейските деца играят само с корейци, а руските деца играят само с руснаци, защото не могат да общуват.’.
Въпреки че началното училище Dunpo предлага двучасов курс по корейски език за чуждестранни ученици всеки ден в опит да преодолее езиковата бариера, учителят Ким Юн-джу е загрижен, че докато учениците напредват през класовете, много от тях „едва ли ще разберат уроци.’.
Поради интензивната академична конкуренция в Южна Корея, училището губи местни ученици. Родителите са загрижени, че образованието на децата им ще пострада в резултат на по-бавния темп на обучение, необходимо за корьоините.
Парк Мин-джунг, изследовател в Центъра за изследване и обучение на миграцията, е загрижен, че повече ученици от корьоин ще напуснат училище, ако не получат подкрепата, от която се нуждаят. Според официално национално проучване, проведено през 2021 г., процентът на записване в гимназията за мултикултурни ученици вече е малко по-нисък от този за местните жители.
Езикът не е единствената област, в която съществуват различия.
г-нНи твърди, че е забелязал, че голям брой от неговите корейски съседи са напуснали сградата си.
„Корейците изглежда не обичат да имат корьоини като съседи“, казва той с неловък смях.“Понякога корейците ни питат защо не им се усмихваме. Просто сме такива; не че сме ядосани.’.
„Мисля, че така се случва сегрегацията“, казва той, цитирайки спорове между деца в неговия квартал и случаи, в които децата на Корьоин са били „груби“ по време на спорове.“След това корейските родители казват на децата си да не си играят с деца на корьоин.’.
Seong Dong-gi, специалист по Koryoin в университета Inha, изразява загриженост за това как Корея ще може да приеме повече имигранти, като посочва, че вече има „значителна съпротива“ срещу притока на етнически корейци, които „не изглеждат различно“.’.
Време е да помислим как да ги интегрираме, според г-жа. Чой, който вярва, че демографската криза трябва да служи като „катализатор за обществото да гледа на имиграцията по различен начин“.’.
Около 2,5 милиона чужденци са нарекли Южна Корея свой дом към 2023 г. Страната е популярна дестинация за работници мигранти от държави като Непал, Камбоджа и Виетнам.
Повечето от тях работят физически, като само 13% са професионални.
Директорът на Центъра за изследване и обучение на миграцията Лий Чанг-уон казва: „Няма ясен план за имиграция на ниво национално правителство. Решаването на проблема с населението на страната с чужденците беше последваща мисъл.’.
г-нЛий продължава, „има малко дискусии относно дългосрочното заселване за всички имигранти“ поради „силно насочената към нискоквалифицираните работници“ настоящата имиграционна политика и „общото мнение“, че чужденците работят в Южна Корея само временно, преди да напуснат.
Законите, каквито са сега, изискват от правителството само да подкрепя чужденци, които се женят за местни жители, с неща като професионално обучение; семействата, състоящи се само от чужденци, нямат същите права.
Анализатори твърдят, че тези семейства отчаяно се нуждаят от нов закон.
Тъй като няма правно задължение да се предоставят допълнителни помощни съоръжения за семействата на Корьоин, е предизвикателство да се осигури финансиране за тях, според служител на Asan, който пожела да остане анонимен.
Независимо от тези трудности, г-н. Ни твърди, че не е съжалявал за избора си да се премести в Южна Корея, защото все още се радва на по-добри условия на живот и по-високо заплащане там.
„Това място е домът на децата ми. Попитаха ни: „Защо сме тук? Искаме да се върнем в Корея, когато посетихме Казахстан.’.
Dunpo Elementary изглежда точно като всяко друго основно училище, едно от хилядите, разположени в цяла Южна Корея.
Въпреки това, ако надраскате повърхността, разликите са очевидни.
Една от причините е, че въпреки че мнозинството от учениците в този Асан, индустриален град близо до Сеул, не говорят корейски, може да изглежда, че са от корейски произход.
Ким Яна, 11, казва: „Другите деца няма да разберат нито един от уроците, ако не им превеждам на руски.’.
Въпреки че Яна е най-добрият говорещ корейски език в класа, повечето от нейните 22 съученици са носители на руски език.
Близо 80% от учениците в Dunpo са категоризирани като „мултикултурни студенти“, което означава, че са или чужденци, или имат родител, който не е корейски гражданин.
Въпреки че училището признава, че е предизвикателство да се определи точната националност на тези ученици, мнозинството се смята, че са корейни или етнически корейци, които обикновено произхождат от централноазиатските нации.
Южна Корея насърчава заселването на корейни и други етнически корейци като потенциално решение на демографската криза в страната, въпреки намаляващата раждаемост и съответния недостиг на работна ръка. Въпреки това, дискриминацията, маргинализацията и липсата на подходяща програма за настаняване затрудняват интегрирането на много от тях.
Основни работници
Корионите са потомци на етнически корейци, преместили се в далечния изток на Руската империя в края на 19-ти и началото на 20-ти век. Много от тези хора по-късно бяха насилствено преместени в Централна Азия по време на кампанията на Сталин за „прочистване на границите“ през 30-те години на миналия век.
С течение на поколенията те се интегрираха все повече и повече в културите на бившите съветски държави, в които живееха, включително Казахстан и Узбекистан, и спряха да говорят на забранения корейски език.
След забележително решение на конституционния съд на страната през 2001 г., Южна Корея започна да предоставя право на пребиваване както на етнически корейци, живеещи в Китай, така и на корейни; обаче броят на мигрантите от корьоин започна да нараства бързо през 2014 г., когато им беше разрешено да доведат семействата си със себе си.
Миналата година около 760 000 етнически корейци от Китай и рускоезичните страни са живели в Южна Корея, което представлява около 30% от чуждестранното население на страната. Много от тях са се заселили в градове като Асан, които имат повече фабрики и следователно по-големи възможности за работа.
Сред тях е Ни Денис, който имигрира от Казахстан в Южна Корея през 2018 г.
„В наши дни не виждам корейци във фабриката където работя „, казва той.“Те смятат, че работата е трудна, затова бързо напускат. Повече от 80% от хората, с които работя, са корьоини.“
Но имиграционният бум не само помага на Кориоин; притокът на етнически корейци от чужбина също облекчава сериозния недостиг на работна ръка в нация, чието население непрекъснато намалява.
С коефициент на раждаемост от 0,72 през 2023 г. Южна Корея има най-ниския коефициент на раждаемост в света, който е под 2,1, необходим за поддържане на стабилно население при липса на имиграция.
Според оценки населението на Южна Корея може да намалее наполовина до 2100 г., ако тази тенденция се запази.
Министерството на заетостта и труда в Южна Корея изчислява, че за да „постигне прогнози за дългосрочен икономически растеж“ през следващите десет години, нацията ще има нужда от 894 000 допълнителни работници, предимно в сектора на услугите.
Международната работна сила помага за преодоляването на празнината.
Според Чой Сеори, изследовател в Центъра за изследване и обучение на миграцията, „отвъдморската корейска виза е служила за осигуряване на стабилна работна ръка за производството, въпреки факта, че често се възприема като форма на подкрепа за етническите корейци.’.
г-нЛий, рекрутер от Асан, който предпочиташе да бъде известен само с фамилното си име, обърна внимание на още един начин, по който работната сила зависи от имиграцията.
Той заяви: „Тези фабрики не биха работили без Корьоин.’.
Сегрегация в училище и извън него
Въпреки че имиграцията има свой набор от проблеми в това етнически хомогенно общество, тя може да бъде един от начините за справяне с недостига на работна ръка в нацията.
Сред тях е и езикът.
Според 12-годишния ученик Ким Боби, „корейските деца играят само с корейци, а руските деца играят само с руснаци, защото не могат да общуват.’.
Въпреки че началното училище Dunpo предлага двучасов курс по корейски език за чуждестранни ученици всеки ден в опит да преодолее езиковата бариера, учителят Ким Юн-джу е загрижен, че докато учениците напредват през класовете, много от тях „едва ли ще разберат уроци.’.
Поради интензивната академична конкуренция в Южна Корея, училището губи местни ученици. Родителите са загрижени, че образованието на децата им ще пострада в резултат на по-бавния темп на обучение, необходимо за корьоините.
Парк Мин-джунг, изследовател в Центъра за изследване и обучение на миграцията, е загрижен, че повече ученици от корьоин ще напуснат училище, ако не получат подкрепата, от която се нуждаят. Според официално национално проучване, проведено през 2021 г., процентът на записване в гимназията за мултикултурни ученици вече е малко по-нисък от този за местните жители.
Езикът не е единствената област, в която съществуват различия.
г-нНи твърди, че е забелязал, че голям брой от неговите корейски съседи са напуснали сградата си.
„Корейците изглежда не обичат да имат корьоини като съседи“, казва той с неловък смях.“Понякога корейците ни питат защо не им се усмихваме. Просто сме такива; не че сме ядосани.’.
„Мисля, че така се случва сегрегацията“, казва той, цитирайки спорове между деца в неговия квартал и случаи, в които децата на Корьоин са били „груби“ по време на спорове.“След това корейските родители казват на децата си да не си играят с деца на корьоин.’.
Seong Dong-gi, специалист по Koryoin в университета Inha, изразява загриженост за това как Корея ще може да приеме повече имигранти, като посочва, че вече има „значителна съпротива“ срещу притока на етнически корейци, които „не изглеждат различно“.’.
Време е да помислим как да ги интегрираме, според г-жа. Чой, който вярва, че демографската криза трябва да служи като „катализатор за обществото да гледа на имиграцията по различен начин“.’.
Около 2,5 милиона чужденци са нарекли Южна Корея свой дом към 2023 г. Страната е популярна дестинация за работници мигранти от държави като Непал, Камбоджа и Виетнам.
Повечето от тях работят физически, като само 13% са професионални.
Директорът на Центъра за изследване и обучение на миграцията Лий Чанг-уон казва: „Няма ясен план за имиграция на ниво национално правителство. Решаването на проблема с населението на страната с чужденците беше последваща мисъл.’.
г-нЛий продължава, „има малко дискусии относно дългосрочното заселване за всички имигранти“ поради „силно насочената към нискоквалифицираните работници“ настоящата имиграционна политика и „общото мнение“, че чужденците работят в Южна Корея само временно, преди да напуснат.
Законите, каквито са сега, изискват от правителството само да подкрепя чужденци, които се женят за местни жители, с неща като професионално обучение; семействата, състоящи се само от чужденци, нямат същите права.
Анализатори твърдят, че тези семейства отчаяно се нуждаят от нов закон.
Тъй като няма правно задължение да се предоставят допълнителни помощни съоръжения за семействата на Корьоин, е предизвикателство да се осигури финансиране за тях, според служител на Asan, който пожела да остане анонимен.
Независимо от тези трудности, г-н. Ни твърди, че не е съжалявал за избора си да се премести в Южна Корея, защото все още се радва на по-добри условия на живот и по-високо заплащане там.
„Това място е домът на децата ми. Попитаха ни: „Защо сме тук? Искаме да се върнем в Корея, когато посетихме Казахстан.’.
Dunpo Elementary изглежда точно като всяко друго основно училище, едно от хилядите, разположени в цяла Южна Корея.
Въпреки това, ако надраскате повърхността, разликите са очевидни.
Една от причините е, че въпреки че мнозинството от учениците в този Асан, индустриален град близо до Сеул, не говорят корейски, може да изглежда, че са от корейски произход.
Ким Яна, 11, казва: „Другите деца няма да разберат нито един от уроците, ако не им превеждам на руски.’.
Въпреки че Яна е най-добрият говорещ корейски език в класа, повечето от нейните 22 съученици са носители на руски език.
Близо 80% от учениците в Dunpo са категоризирани като „мултикултурни студенти“, което означава, че са или чужденци, или имат родител, който не е корейски гражданин.
Въпреки че училището признава, че е предизвикателство да се определи точната националност на тези ученици, мнозинството се смята, че са корейни или етнически корейци, които обикновено произхождат от централноазиатските нации.
Южна Корея насърчава заселването на корейни и други етнически корейци като потенциално решение на демографската криза в страната, въпреки намаляващата раждаемост и съответния недостиг на работна ръка. Въпреки това, дискриминацията, маргинализацията и липсата на подходяща програма за настаняване затрудняват интегрирането на много от тях.
Основни работници
Корионите са потомци на етнически корейци, преместили се в далечния изток на Руската империя в края на 19-ти и началото на 20-ти век. Много от тези хора по-късно бяха насилствено преместени в Централна Азия по време на кампанията на Сталин за „прочистване на границите“ през 30-те години на миналия век.
С течение на поколенията те се интегрираха все повече и повече в културите на бившите съветски държави, в които живееха, включително Казахстан и Узбекистан, и спряха да говорят на забранения корейски език.
След забележително решение на конституционния съд на страната през 2001 г., Южна Корея започна да предоставя право на пребиваване както на етнически корейци, живеещи в Китай, така и на корейни; обаче броят на мигрантите от корьоин започна да нараства бързо през 2014 г., когато им беше разрешено да доведат семействата си със себе си.
Миналата година около 760 000 етнически корейци от Китай и рускоезичните страни са живели в Южна Корея, което представлява около 30% от чуждестранното население на страната. Много от тях са се заселили в градове като Асан, които имат повече фабрики и следователно по-големи възможности за работа.
Сред тях е Ни Денис, който имигрира от Казахстан в Южна Корея през 2018 г.
„В наши дни не виждам корейци във фабриката където работя „, казва той.“Те смятат, че работата е трудна, затова бързо напускат. Повече от 80% от хората, с които работя, са корьоини.“
Но имиграционният бум не само помага на Кориоин; притокът на етнически корейци от чужбина също облекчава сериозния недостиг на работна ръка в нация, чието население непрекъснато намалява.
С коефициент на раждаемост от 0,72 през 2023 г. Южна Корея има най-ниския коефициент на раждаемост в света, който е под 2,1, необходим за поддържане на стабилно население при липса на имиграция.
Според оценки населението на Южна Корея може да намалее наполовина до 2100 г., ако тази тенденция се запази.
Министерството на заетостта и труда в Южна Корея изчислява, че за да „постигне прогнози за дългосрочен икономически растеж“ през следващите десет години, нацията ще има нужда от 894 000 допълнителни работници, предимно в сектора на услугите.
Международната работна сила помага за преодоляването на празнината.
Според Чой Сеори, изследовател в Центъра за изследване и обучение на миграцията, „отвъдморската корейска виза е служила за осигуряване на стабилна работна ръка за производството, въпреки факта, че често се възприема като форма на подкрепа за етническите корейци.’.
г-нЛий, рекрутер от Асан, който предпочиташе да бъде известен само с фамилното си име, обърна внимание на още един начин, по който работната сила зависи от имиграцията.
Той заяви: „Тези фабрики не биха работили без Корьоин.’.
Сегрегация в училище и извън него
Въпреки че имиграцията има свой набор от проблеми в това етнически хомогенно общество, тя може да бъде един от начините за справяне с недостига на работна ръка в нацията.
Сред тях е и езикът.
Според 12-годишния ученик Ким Боби, „корейските деца играят само с корейци, а руските деца играят само с руснаци, защото не могат да общуват.’.
Въпреки че началното училище Dunpo предлага двучасов курс по корейски език за чуждестранни ученици всеки ден в опит да преодолее езиковата бариера, учителят Ким Юн-джу е загрижен, че докато учениците напредват през класовете, много от тях „едва ли ще разберат уроци.’.
Поради интензивната академична конкуренция в Южна Корея, училището губи местни ученици. Родителите са загрижени, че образованието на децата им ще пострада в резултат на по-бавния темп на обучение, необходимо за корьоините.
Парк Мин-джунг, изследовател в Центъра за изследване и обучение на миграцията, е загрижен, че повече ученици от корьоин ще напуснат училище, ако не получат подкрепата, от която се нуждаят. Според официално национално проучване, проведено през 2021 г., процентът на записване в гимназията за мултикултурни ученици вече е малко по-нисък от този за местните жители.
Езикът не е единствената област, в която съществуват различия.
г-нНи твърди, че е забелязал, че голям брой от неговите корейски съседи са напуснали сградата си.
„Корейците изглежда не обичат да имат корьоини като съседи“, казва той с неловък смях.“Понякога корейците ни питат защо не им се усмихваме. Просто сме такива; не че сме ядосани.’.
„Мисля, че така се случва сегрегацията“, казва той, цитирайки спорове между деца в неговия квартал и случаи, в които децата на Корьоин са били „груби“ по време на спорове.“След това корейските родители казват на децата си да не си играят с деца на корьоин.’.
Seong Dong-gi, специалист по Koryoin в университета Inha, изразява загриженост за това как Корея ще може да приеме повече имигранти, като посочва, че вече има „значителна съпротива“ срещу притока на етнически корейци, които „не изглеждат различно“.’.
Време е да помислим как да ги интегрираме, според г-жа. Чой, който вярва, че демографската криза трябва да служи като „катализатор за обществото да гледа на имиграцията по различен начин“.’.
Около 2,5 милиона чужденци са нарекли Южна Корея свой дом към 2023 г. Страната е популярна дестинация за работници мигранти от държави като Непал, Камбоджа и Виетнам.
Повечето от тях работят физически, като само 13% са професионални.
Директорът на Центъра за изследване и обучение на миграцията Лий Чанг-уон казва: „Няма ясен план за имиграция на ниво национално правителство. Решаването на проблема с населението на страната с чужденците беше последваща мисъл.’.
г-нЛий продължава, „има малко дискусии относно дългосрочното заселване за всички имигранти“ поради „силно насочената към нискоквалифицираните работници“ настоящата имиграционна политика и „общото мнение“, че чужденците работят в Южна Корея само временно, преди да напуснат.
Законите, каквито са сега, изискват от правителството само да подкрепя чужденци, които се женят за местни жители, с неща като професионално обучение; семействата, състоящи се само от чужденци, нямат същите права.
Анализатори твърдят, че тези семейства отчаяно се нуждаят от нов закон.
Тъй като няма правно задължение да се предоставят допълнителни помощни съоръжения за семействата на Корьоин, е предизвикателство да се осигури финансиране за тях, според служител на Asan, който пожела да остане анонимен.
Независимо от тези трудности, г-н. Ни твърди, че не е съжалявал за избора си да се премести в Южна Корея, защото все още се радва на по-добри условия на живот и по-високо заплащане в тази страна.
„Това място е домът на децата ми“, заявява бащата.“Попитаха ни защо сме в Казахстан и казаха, че искат да се върнат в Корея.’.
SUMMERVILLE, S.C.(WCBD) – Специалистите по спешни случаи напомнят на местните, че все още е национален месец на готовност и че тропическа буря, която се задава в Карибите и Мексиканския залив, може да донесе малко дъжд и вятър в района на Чарлстън.
Мениджърите за извънредни ситуации в съседните окръзи са предпазливи и съветват хората да се запасят с провизии. Това важи особено за окръг Дорчестър, който беше силно засегнат от тропическата буря Деби.
„Ако попаднете в ситуация, в която нещата са несигурни, важно е да проведете разговор със семейството си и може би да актуализирате своя комплект за спешни случаи. Опитайте се да не се паникьосвате и да не изтичате да купите мляко и газ.“, посъветва Дейвид Аман, специалист по спешна помощ в окръг Дорчестър.
Той предупреди за прекомерна самоувереност и посъветва да следите актуализациите, но не смята, че тази буря ще бъде толкова силна, колкото тази, която удари по-рано през годината.
„Изглежда, че в момента няма да е толкова зле в окръг Дорчестър, колкото беше по време на Деби, но все още е рано да се каже със сигурност, така че отново, същото нещо като Деби: освежете аварийния си комплект – може да сте го използвали по време на Деби.“, каза Аман.
Окръг Бъркли ще отвори своя център за заеми при бедствия за тези, които търсят лична помощ, а жителите на окръзите Чарлстън, Бъркли и Колетън, включително окръг Дорчестър, ще могат да кандидатстват за заеми SBA от утре, 24 септември.
Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Всички права запазени. Този материал не може да бъде публикуван, излъчван, пренаписван или разпространяван.
Посетете WCBD News 2 за най-новата информация за спорт, време, новини и поточно видео.
SUMMERVILLE, S.C.(WCBD) – Специалистите по спешни случаи напомнят на местните, че все още е национален месец на готовност и че тропическа буря, която се задава в Карибите и Мексиканския залив, може да донесе малко дъжд и вятър в района на Чарлстън.
Мениджърите за извънредни ситуации в съседните окръзи са предпазливи и съветват хората да се запасят с провизии. Това важи особено за окръг Дорчестър, който беше силно засегнат от тропическата буря Деби.
„Ако попаднете в ситуация, в която нещата са несигурни, важно е да проведете разговор със семейството си и може би да актуализирате своя комплект за спешни случаи. Опитайте се да не се паникьосвате и да не изтичате да купите мляко и газ.“, посъветва Дейвид Аман, специалист по спешна помощ в окръг Дорчестър.
Той предупреди за прекомерна самоувереност и посъветва да следите актуализациите, но не смята, че тази буря ще бъде толкова силна, колкото тази, която удари по-рано през годината.
„Изглежда, че в момента няма да е толкова зле в окръг Дорчестър, колкото беше по време на Деби, но все още е рано да се каже със сигурност, така че отново, същото нещо като Деби: освежете аварийния си комплект – може да сте го използвали по време на Деби.“, каза Аман.
Окръг Бъркли ще отвори своя център за заеми при бедствия за тези, които търсят лична помощ, а жителите на окръзите Чарлстън, Бъркли и Колетън, включително окръг Дорчестър, ще могат да кандидатстват за заеми SBA от утре, 24 септември.
Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Всички права запазени. Този материал не може да бъде публикуван, излъчван, пренаписван или разпространяван.
Посетете WCBD News 2 за най-новата информация за спорт, време, новини и поточно видео.
SUMMERVILLE, S.C.(WCBD) – Специалистите по спешни случаи напомнят на местните, че все още е национален месец на готовност и че тропическа буря, която се задава в Карибите и Мексиканския залив, може да донесе малко дъжд и вятър в района на Чарлстън.
Мениджърите за извънредни ситуации в съседните окръзи са предпазливи и съветват хората да се запасят с провизии. Това важи особено за окръг Дорчестър, който беше силно засегнат от тропическата буря Деби.
„Ако попаднете в ситуация, в която нещата са несигурни, важно е да проведете разговор със семейството си и може би да актуализирате своя комплект за спешни случаи. Опитайте се да не се паникьосвате и да не изтичате да купите мляко и газ.“, посъветва Дейвид Аман, специалист по спешна помощ в окръг Дорчестър.
Той предупреди за прекомерна самоувереност и посъветва да следите актуализациите, но не смята, че тази буря ще бъде толкова силна, колкото тази, която удари по-рано през годината.
„Изглежда, че в момента няма да е толкова зле в окръг Дорчестър, колкото беше по време на Деби, но все още е рано да се каже със сигурност, така че отново, същото нещо като Деби: освежете аварийния си комплект – може да сте го използвали по време на Деби.“, каза Аман.
Окръг Бъркли ще отвори своя център за заеми при бедствия за тези, които търсят лична помощ, а жителите на окръзите Чарлстън, Бъркли и Колетън, включително окръг Дорчестър, ще могат да кандидатстват за заеми SBA от утре, 24 септември.
Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Всички права запазени. Този материал не може да бъде публикуван, излъчван, пренаписван или разпространяван.
Посетете WCBD News 2 за най-новата информация за спорт, време, новини и поточно видео.
SUMMERVILLE, S.C.(WCBD) – Специалистите по спешни случаи напомнят на местните, че все още е национален месец на готовност и че тропическа буря, която се задава в Карибите и Мексиканския залив, може да донесе малко дъжд и вятър в района на Чарлстън.
Мениджърите за извънредни ситуации в съседните окръзи са предпазливи и съветват хората да се запасят с провизии. Това важи особено за окръг Дорчестър, който беше силно засегнат от тропическата буря Деби.
„Ако попаднете в ситуация, в която нещата са несигурни, важно е да проведете разговор със семейството си и може би да актуализирате своя комплект за спешни случаи. Опитайте се да не се паникьосвате и да не изтичате да купите мляко и газ.“, посъветва Дейвид Аман, специалист по спешна помощ в окръг Дорчестър.
Той предупреди за прекомерна самоувереност и посъветва да следите актуализациите, но не смята, че тази буря ще бъде толкова силна, колкото тази, която удари по-рано през годината.
„Изглежда, че в момента няма да е толкова зле в окръг Дорчестър, колкото беше по време на Деби, но все още е рано да се каже със сигурност, така че отново, същото нещо като Деби: освежете аварийния си комплект – може да сте го използвали по време на Деби.“, каза Аман.
Окръг Бъркли ще отвори своя център за заеми при бедствия за тези, които търсят лична помощ, а жителите на окръзите Чарлстън, Бъркли и Колетън, включително окръг Дорчестър, ще могат да кандидатстват за заеми SBA от утре, 24 септември.
Copyright 2024 Nexstar Media, Inc. Всички права запазени. Този материал не може да бъде публикуван, излъчван, пренаписван или разпространяван.
Посетете WCBD News 2 за най-новата информация за спорт, време, новини и поточно видео.